Beschreibung
* Grundlagen des Verhaltens
* Das DISG-Persönlichkeitsmodell
* Das eigenen Verhalten reflektieren und verstehen
* Das Verhalten anderer verstehen und respektieren
* Unterschiede der Persönlichkeitstypen und der Verhaltensweisen
* Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen
* Methoden zur Steigerung der eigenen Effektivität
* Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung
Hinweis zum Ablauf
Live Trainer, Gruppe in einem Raum.
Zielgruppe
Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte
Zielsetzung
Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil können wir situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind. Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.
In unserem Seminar lernen Sie, das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einzusetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten, gewinnen damit ein optimales Instrument für die tägliche Arbeit.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
Barrierefreiheit teils gegeben. Bitte sprechen Sie uns an.
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Förderungsmöglichkeiten
Wir bieten auch geförderte Weiterbildungen an.
Teilnahmevorraussetzungen
keine
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
