Beschreibung
Mit diesem Kurs erwirbst du praxisnahes Wissen für die operative Personalarbeit. Du vertiefst dich in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie betriebliche Sozialpolitik. Zudem lernst du die Grundlagen und Aufgaben des Personalmanagements kennen. Nach Abschluss kannst du Personalmarketing- und Recruiting- Strategien effektiv umsetzen und Personal passend auswählen. Du wirst in Personalentlohnung, -entwicklung und -führung kompentent agieren und bist mit Krisen- und Konfliktmanagement sowie Change Management für anspruchsvolle Situationen gerüstet.
Unser Komplettpaket
Das haben wir für dich zusammengestellt:
• Online und live Unterricht mit echten Trainer:innen
• digitale Skripte unserer Trainer:innen
• Kursaufzeichnungen der letzten acht Unterrichtswochen
• Persönliche Betreuung und Beratung
Hinweis zum Ablauf
Live, digital und flexibel – dein modernes Lernformat:
• Live und interaktiv: Unterricht im virtuellen Klassenzimmer via MS Teams mit erfahrenen Trainer:innen.
• Ortsunabhängiges Lernen: Egal ob im Büro, zu Hause oder im Urlaub – du lernst, wo du bist.
• Flexibilität: Unterricht verpasst? Kein Problem – die Sessions sind als Aufzeichnungen acht Wochen verfügbar.
• Einfache Zusammenarbeit: Interaktive Kommunikation mit der Lerngruppe und den Trainer:innen.
• Zusatzmaterialien: Zugriff auf Lernmaterialien wie Videos und modern gestaltete Module für das Selbststudium.
• MS Office 365: Effektive Nutzung von Microsoft-Tools für Organisation und Zusammenarbeit.
Kursinhalte
• Grundlagen des HR-Managements
• Personalmarketing und Recruiting
• Personaleinsatz und -management
• Personalauswahl
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Personalführung
• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Change Management
Zielgruppe
##Zielsetzung
• Erwerb von fachlichem Wissen für operative Personalarbeit
• Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Anwendung von Personalmarketing- und Recruiting-Strategien
• Kompetenzen in Personalentlohnung, -entwicklung und -führung
• Ergänzung der Handlungskompetenz durch Krisen- und - Konfliktmanagement sowie Change Management
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
WBS Zertifikat
Förderungsmöglichkeiten
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Weiterbildungsstipendium
Teilnahmevorraussetzungen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und/ oder ein Hochschulstudium absolviert. Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, aber kein Muss.
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
