Beschreibung
Warum Persönlichkeitsmodelle?
- Eigene Muster erkennen und Handlungsspielräume erweitern
Riemann-Thomann-Modell
- Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
- Riemann-Thomann für die Praxis - Mich und andere besser verstehen - Verhalten ändern
Transaktionsanalyse
- Grundaussagen - Ich-Zustände
- Persönlichkeitsmodell - Mein Inneres stablisieren und andere besser verstehen
- Kommunikationsmodell - Wirksam kommunizieren
Antreibermodell
- Identifikation von inneren Antreibern
- Stärken und Fallen der Antreiber
- Blockierende Glaubenssätze und hinderliche Überzeugungen erkennen und ändern
Handlungsplan
- Den inneren Schweinehund erkennen und überwinden
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aller Unternehmensbereiche.
Zielsetzung
Jeder besitzt ganz spezielle Eigenschaften und Talente, die uns auszeichnen.
Die Kunst besteht darin, sich über diese - manchmal auch unbewussten - spezifischen Fähigkeiten klar zu werden. Nutzen Sie die Chancen, die sich daraus ergeben.
So werden Sie noch mehr Wirkung erzielen. Menschliche Unterschiede und ihre Auswirkungen auf Kommunikation und Beziehungen zu verstehen, erleichtert Ihr erfolgreiches Handeln im beruflichen und privaten Alltag.
Hier erfahren Sie, wie das funktioniert.
Ihr Mehrwert:
- Sie können mit Ihrer inneren Haltung Ihre äußere Wirkung mitbestimmen.
- Sie treten selbstbewusst, souverän und überzeugend auf.
- Sie können Ihre persönlichen Kompetenzen deutlich erhöhen.
- Sie können menschliches Verhalten besser verstehen und einschätzen.
- Sie erhalten Tipps für einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Förderungsmöglichkeiten
Prüfen Sie, ob es in Ihrem Bundesland ein Förderprogramm gibt: www.bildungspraemie.info/de/l-nderprogramme.php
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Umsatzsteuerbefreite Leistung
