Starke Führung heute: Mit Feedback, Konfliktlösung und Generationenverständnis überzeugen – im Büro und hybrid

Führung verändert sich – heute mehr denn je. Unterschiedliche Generationen treffen in Teams aufeinander, hybride Arbeitsformen fordern neue Kommunikationswege, und das Bedürfnis nach wertschätzendem, klaren Feedback wächst. In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie moderne Führung heute funktioniert: klar, zugewandt und zielgerichtet. Sie lernen, wie Sie konstruktiv Feedback geben, Kritik angemessen äußern und auch in schwierigen Situationen souverän kommunizieren – ob im Büro oder auf Distanz. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Umgang mit Generationenvielfalt: Was erwarten jüngere Mitarbeitende an Führung? Wie verändert sich die Kommunikation im Team? Sie setzen sich mit neuen Anforderungen an Führungskräfte auseinander und entwickeln Ihr persönliches Führungsverständnis weiter. Konkrete Methoden, alltagstaugliche Werkzeuge und die Reflexion eigener Praxis stehen im Mittelpunkt. Am Ende gehen Sie mit einem individuellen Maßnahmenplan zurück in Ihren Führungsalltag – gestärkt, klar und wirksam. // Inhaltsübersicht: • Feedback versus Kritik • Feedbackregeln: Was ist sinnvoll? • Wirkung von negativer Kritik • Sind junge Mitarbeitende anders? • Was erwarten jüngere Mitarbeitende an Feedback? • Schwierige Mitarbeitende • Was sind hilfreiche Ansätze? • Konfliktgespräche als Chance • Wie entstehen Konflikte? • Hybrides Führen • Wie Rituale helfen • Führungsverständnis heute: Was braucht es? Was ist “out”? • Fachkräftemangel und demografischer Wandel • Persönlicher Maßnahmenplan // Referentin: Christine Maurer Supervisorin, Trainerin und SCRUM Master cope OHG - der Spezialist für Zusammenarbeit