Personalentwickler/-in (IHK)

› Die Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen › PE-Arbeit in der Praxis: operative und strategische PE, von der Industriezur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung › PE-Management-Kompetenzen: Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen, BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit, Personalcontrolling und -instrumente › IHK-Zertifikatstest (online): Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PEAufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

IHK-Zertifikat

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Umsatzsteuerfrei. Ratenzahlung möglich