Systemischer Gesundheitscoach

Grundlagen des systemischen Gesundheitscoachings Theoretische Grundlagen und Konzepte Grundlagen der Psychosomatischen Medizin Zusammenhänge zwischen psychischen Zuständen und physischen Krankheiten Emotionale und psychosoziale Faktoren Bewertung und Reflexion in der medizinischen Praxis Spezifische Modelle und Theorien Bewusstsein und kognitive Aspekte Soziale und kulturelle Dimensionen Stressmanagement und Resilienz im Gesundheitscoaching Theoretische Grundlagen und Modelle der Stressbewältigung Stressbewältigung und Schutzfaktoren Strukturelles und betriebliches Stressmanagement Praktische Methoden und Übungen zur Stressbewältigung Soziale und emotionale Aspekte der Stressbewältigung Entwicklung und Planung von Stressbewältigungsstrategien Herausforderungen und Risiken im Stressmanagement Resilienz und Stressmanagement als Ziele im Coaching Innere Haltung und Persönlichkeitsentwicklung im Gesundheitscoaching Grundlagen und theoretische Konzepte der inneren Haltung Coaching und Beratungskompetenzen für die innere Haltung Ziele und Kompetenzen im Coaching für die persönliche Entwicklung Persönliche und berufliche Entwicklung durch innere Haltung Anpassungsfähigkeit und Selbstfürsorge als Aspekte der inneren Haltung nneres Team und soziales Panorama Angst - Typenlehre nach Riemann und innovative Ansätze Selbstanalyse und Reflexion Psychologische Aspekte und Charakterdynamiken im Gesundheitscoaching Leben (und Führen) mit IQ und EQ Vertrauen als Konstrukt Sozialpsychologie im Kontext Coaching Entscheidungsfindung Stress und Coping Charakterlehre und Abwehrmechanismen Neurosen und Neurosenentwicklung Überzeugungen und REVT Systemische Betrachtung und Reflexion im Gesundheitscoaching Entschlüsselung von Systemdynamiken Soziale Systeme - Familie und Beruf Systemische Epigenetik und Soziogramm Hypothesenbildung im systemischen Kontext Konstruktivismus, Kybernetik und Framing in Systemen Kommunikation im systemischen Kontext Gesundheitscoaching in Organisationen und Teams Rolle der Führung und Organisationale Strukturen im Gesundheitscoaching Führungs- und Organisationskultur im Kontext von Gesundheit Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt Systemische Teamentwicklung und Gesundheit Motivation und Servant Leadership im Gesundheitskontext Dysfunktionen in Teams und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit Gesundheitscoaching-Prozesse und Techniken

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Technische Einführungsveranstaltung sowie Online-Support während der gesamten Weiterbildungsdauer vorhanden.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined