Trainer,Mentor,Coach

Grundlagen und Bedeutung von Coaching und Mentoring Definitionen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede Anwendungsfelder und Zielgruppen Psychologische Grundlagen und Wirkfaktoren Ethische Prinzipien und Professionalität Methoden und Techniken im Coaching und Mentoring Gesprächsführung und Fragetechniken Zielvereinbarung und Aktionsplanung Ressourcenaktivierung und Lösungsorientierung Kreative Methoden und systemische Ansätze Haltung und Beziehungsgestaltung Wertschätzung, Empathie und Kongruenz Vertrauensaufbau und Arbeitsallianz Rollen, Aufgaben und Grenzen Selbstreflexion und persönliche Entwicklung Kommunikation und Interaktion Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat Transaktionsanalyse und Gewaltfreie Kommunikation Systemisches Denken und Perspektivwechsel Feedback geben und nehmen Motivation und Veränderungsprozesse Motivationspsychologie und Sinnfindung Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung Veränderungsmanagement und Handlungsplanung Umgang mit Widerständen und Rückschlägen Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterkenntnis Entwicklungspsychologie und Ich-Illusion Charakterzüge, Persönlichkeitsstörungen und Abwehrmechanismen Schatten, Projektion und Introjektion Selbstanalyse und Reflexion Teamdynamik und Gruppenprozesse Phasen der Teamentwicklung und Gruppendynamik Rollen, Funktionen und Diversity im Team Moderation und Facilitation von Teamworkshops Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung Lernprozesse und Neurodidaktik Neurobiologische Grundlagen des Lernens Lerntheorien, -methoden und -technologien Trainingsdesign und Lernzieltaxonomien Transfersicherung und Nachhaltigkeit Psychische Gesundheit und Resilienz Burnout-Prävention und Stressmanagement Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Work-Life-Balance Umgang mit Ängsten, Zwängen und neurotischem Verhalten Förderung von psychischer Widerstandskraft und Resilienz Professionelle Entwicklung und Qualitätsmanagement Aus- und Weiterbildung für Coaches und Mentoren Supervision, Intervision und Selbstreflexion Evaluation, Forschung und Wirksamkeitsstudien Qualitätsstandards und Zertifizierung

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Technische Einführungsveranstaltung sowie Online-Support während der gesamten Weiterbildungsdauer vorhanden.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined