Systemischer Change Manager & New Work Coach

Systemischer Change Manager & New Work Coach Module: • PraxisLab Change Management • New Work • Systemischer Reflexion • Digitales Arbeiten • Coaching und Psychologie (agile Perspektive) Kompetenzen: • Change-Prozesse systemisch und nachhaltig gestalten • New-Work-Prinzipien in Organisationen verankern • Reflexionstechniken für Führung und Changeprozesse einsetzen • Digitale Transformation strukturiert begleiten • Psychologische Perspektiven in Change- und Leadership-Coachings einbringen Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Technische Einführungsveranstaltung sowie Online-Support während der gesamten Weiterbildungsdauer vorhanden.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined