Systemisches Coaching für New Work Manager

Systemisches Coaching für New Work Manager Module: • PraxisLab Change Management • New Work • Digitales Arbeiten • Coaching und Psychologie (agile Perspektive) • Arbeitspsychologie (systemisch) • Entschlüsselung von Systemdynamiken • Kommunikationspsychologie • Selbstmanagement & Coaching-Kompetenzen Kompetenzen: • Change-Prozesse in modernen Arbeitskontexten begleiten • New Work als Transformationsrahmen implementieren • Digitale Tools und Arbeitsformen sinnvoll einsetzen • Psychologische Aspekte im Change-Kontext reflektieren • Arbeitspsychologie systemisch anwenden • Systemdynamiken in Veränderungssituationen entschlüsseln • Kommunikationsprozesse gezielt gestalten • Selbstmanagement im Wandel stärken Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined