Systemisches Coaching mit Change Management

Systemisches Coaching mit Change Management Module: • Innere Landschaft und innere Repräsentation • PraxisLab Change Management • Entschlüsselung von Systemdynamiken • Systemischer Reflexion • Digitales Arbeiten • Coaching und Psychologie (agile Perspektive) • New Work • Arbeitspsychologie (systemisch) Kompetenzen: • Innere Bilder und Repräsentationen im Veränderungsprozess nutzen • Change-Management-Prozesse systemisch begleiten • Systemdynamiken in digitalen Transformationen erkennen • Reflexionsfähigkeit zur Steuerung von Veränderung nutzen • Digitale Arbeitsweisen im Coaching professionell einsetzen • Psychologische Aspekte in agilen Veränderungskontexten einbinden • New-Work-Prinzipien praktisch umsetzen • Arbeitspsychologische Faktoren systemisch reflektieren Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined