Führungskräfte-Coaching mit mediationsbasiertem Ansatz

Führungskräfte-Coaching mit mediationsbasiertem Ansatz Module: • Konfliktmanagement & Deeskalation • Kommunikation • Dynamiken des menschlichen Charakters • Systemischer Reflexion • Tiefenpsychologie heute • Coaching und Psychologie (agile Perspektive) • Selbstentwicklung • Arbeitspsychologie Kompetenzen: • Konfliktdynamiken im Führungskontext deeskalieren • Kommunikationskompetenz für Führungskräfte stärken • Charakterdynamiken im Führungsalltag verstehen • Systemisch-reflexive Mediation im Coaching nutzen • Tiefenpsychologie zur Konfliktklärung einsetzen • Coaching mit Führungsperspektive verbinden • Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften begleiten • Arbeitspsychologie in Führungsfragen anwenden Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung

Zielgruppe

Dieser Kurs berücksichtigt individuelle Lernbedürfnisse und Schwerpunkte.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Technische Einführungsveranstaltung sowie Online-Support während der gesamten Weiterbildungsdauer vorhanden.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifikat von Dacte

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined