PräsenzNicht BerufsbegleitendPreis: 590,00 €
Praxis trifft Persönlichkeit
BBZ Mitte GmbH BBZ Mitte GmbH Goerdelerstraße 139, 36100 Petersberg
Beschreibung
Kompetenzen für den Berufsalltag
Der Einstieg ins Berufsleben ist oft herausfordernd – nicht wegen fehlendem Fachwissen, sondern weil es auf die richtige Haltung, Kommunikation und den Umgang mit Menschen ankommt.
"Praxis trifft Persönlichkeit" vermittelt genau diese Schlüsselkompetenzen – kompakt, interaktiv und alltagsnah.
"Praxis trifft Persönlichkeit" vermittelt genau diese Schlüsselkompetenzen – kompakt, interaktiv und alltagsnah.
In vier aufeinander aufbauenden Einheiten à zwei Unterrichtseinheiten bearbeiten kleine Gruppen reale Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag.
Inhalte:
1. Kundenkontakt mit Köpfchen – Freundlich, klar & lösungsorientiert
1. Kundenkontakt mit Köpfchen – Freundlich, klar & lösungsorientiert
Wie gelingt ein professioneller Umgang mit Kund*innen – auch wenn es mal schwierig wird?
Wir beschäftigen uns mit:
Wir beschäftigen uns mit:
- Freundlichkeit und Respekt als Grundhaltung
- Umgang mit Unsicherheit („Ich kann gerade nicht helfen – und jetzt?“)
- Zuständigkeiten und Nachverfolgung: Wer bleibt dran?
2. Diskussion oder Dialog? – Wenn Kunden unzufrieden sind
Was tun, wenn der Ton rauer wird? Und wie reagiert man richtig, ohne den Konflikt zu verschärfen?
Wir klären:
Wir klären:
- Hat der Kunde wirklich immer recht?
- Wie beruhige ich einen verärgerten Kunden?
- Deeskalation statt Rechthaben
3. Fehlerkultur leben – Verantwortung übernehmen im Team
Wenn etwas schiefläuft, zeigt sich wahre Professionalität.
Wir arbeiten an:
Wir arbeiten an:
- Souveränem Umgang mit Fehlern – auch wenn andere beteiligt sind
- Kommunikation im Team: Was sage ich, was lasse ich besser?
- Lösungsorientiertes Denken statt Schuldzuweisungen
4. Motivation im Job – Warum sich Einsatz lohnt
Ohne Motivation keine Entwicklung. Aber was bringt junge Mitarbeitende wirklich weiter?
Wir sprechen über:
Wir sprechen über:
- Die Rolle jedes Einzelnen im Team
- Innere Haltung vs. äußere Leistung
- Warum Engagement (auch für sich selbst) ein Gewinn ist