Eignungsfeststellung

-Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten -Information über Art und Verlauf der angestrebten Bildungsmaßnahme -Information über Anforderungen der angestrebten Berufstätigkeit (inkl. Feststellung/Abklärung ggf. vorhandener Vermittlungshemmnisse) -Feststellung der Eignung und Neigung (u. a. psychische und physische Belastbarkeit, Teamfähigkeit, kognitive Fähigkeiten, zeitliche Flexibilität); Berufserfahrung und Erwartungen an den künftigen Arbeitsplatz -Einbeziehung des häuslichen/familiären Umfelds durch Ermittlung von Informationen über gesundheitliche Einschränkungen, finanzielle Situation, betreuungsbedürftige Kinder oder pflegebedürftige Haushaltsangehörige -Prüfung der Aktualität/Anerkennung etwaiger Zertifizierungen und Qualifikationen; ggf. wird die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen unterstützt -Objektivierung der Selbsteinschätzung: Abgleich von Anforderungs- und Teilnehmerprofil -Planung des weiteren Qualifizierungs- und Eingliederungsverlaufs