Grundlagen Personal und Recruiting - Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau

Die Maßnahme vermittelt praxisorientierte Kenntnisse für eine Tätigkeit im Personalwesen, insbesondere im Bereich Personalgewinnung und administrativer Personalarbeit. Teilnehmende lernen zentrale Abläufe der Bewerberansprache, Auswahl und Einstellung kennen und erhalten Einblicke in digitale Werkzeuge und moderne Recruitingprozesse – inklusive des Einsatzes von KI. Personalgewinnung -Arbeitsmarkttrends (Green Jobs, Strukturwandel, Digitalisierung) -Grundlagen der Personalgewinnung -Bewerberauswahlverfahren -Erstkontakt und Kommunikation mit Bewerber:innen Personaleinstellung -Überblick über den betrieblichen Bewerbungsprozess -Rolle von Personaldienstleistern im Einstellungsprozess -Rechtliche Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO) -Verwaltung und Dokumentation von Bewerberdaten Digitale Kompetenzen im Recruiting -Einführung in KI-basierte Tools -Bewertung von Unterlagen aus Unternehmenssicht -Digitale Kommunikation und Online-Selbstdarstellung -Übungen zur Gesprächsführung und Präsentation

Zielgruppe

Personen mit Interesse an einer Tätigkeit in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder in personalnahen administrativen Funktionen. Auch für Berufsrückkehrende oder Arbeitssuchende geeignet, die arbeitsmarktrelevante Kompetenzen im Personalwesen aufbauen oder erweitern möchten.

Förderungsmöglichkeiten

Ja

Teilnahmevorraussetzungen

Interesse an einer Tätigkeit im Personalbereich, Deutschkenntnisse mind. B2, PC-Grundkenntnisse

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. undefined