Beschreibung
/ Einordnung: Rolle einer Führungskraft
/ Coachender Führungsstil
/ Kollegiale Beratung
/ Führung im Wandel
/ Transfer in den Führungsalltag
/ Erfahrungsaustausch & Learnings aus der Praxis
/ Feedback und Klärung offener Fragen
/ Kollegiale Beratung & Vertiefung
/ Transfer in den Führungsalltag
Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und erweitern sowie Veränderungsprozesse begleiten möchten
Zielsetzung
Die Teilnehmer
/ lernen die Prinzipien des coachenden Führungsstils kennen und anwenden
/ reflektieren ihren eigenen Führungsstil und erweitern ihr Repertoire
/ üben kollegiale Beratung und erhalten Feedback
/ entwickeln Klarheit für die Führung in Veränderungsprozessen
Eine kleine Seminargruppe ermöglicht Ihnen intensives, geschütztes Lernen und persönliches Feedback.
Methodisch wird gearbeitet mit
/ kurzen theoretischen Impulsen
/ Reflexion in Einzel- und Partnerarbeit
/ kollegialer Beratung
/ Diskussion, Erfahrungsaustausch & Transferhilfen.
Förderungsmöglichkeiten
ja
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
umsatzsteuerfrei
