Beschreibung
* Grundannahmen
* Haltungen und Methoden der wertschätzenden Arbeit mit Menschen
* Konfliktentstehung und -diagnose
* Erkennen von Störungen und Auflösung
* Verständnis der neutralen Rolle als Coach:in und Mediator:in
* Professionelle Tools für verschiedene Situationen
* Situativer Einsatz verschiedener Fragetechniken
* Verschiedene Interaktionen in gruppendynamischen Prozessen
* Erkennen von verschiedenen Konfliktenarten
* Wertschätzende Kommunikation in Konflikten
* Systemische Methoden der Konfliktlösung in Gruppen
Hinweis zum Ablauf
Live Online Seminar | Teams oder Webex
Zielgruppe
Trainer:innen, Dozent:innen, Lehrer:innen
Zielsetzung
Das Arbeiten in Gruppen unterliegt gruppendynamischen Prozessen, in deren Verlauf es häufig zu Konfliktsituationen kommt. Trainer:innen kommen dann oft in die Rolle, deeskalierend zu wirken. Know-how aus dem Bereich Coaching und Mediation eignet sich hervorragend als ergänzende Kompetenz für die Wissensvermittlung.
In unserem Seminar erwerben Sie Kenntnisse zur Konfliktentstehung, Konfliktdiagnose und zur Konfliktlösung in Gruppen. Damit eignen Sie sich Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Gruppen und einzelnen Teilnehmer:innen an. Lernen Sie, Ihre Rolle als Trainer:in selbst in Konfliktsituationen optimal wahrzunehmen.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
keine Einschränkungen, da komplett Online
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Förderungsmöglichkeiten
Wir bieten auch geförderte Weiterbildungen an.
Teilnahmevorraussetzungen
keine
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
