Personalmanager (m/w/d)

Die Weiterbildung "Personalmanager (m/w/d)" vermittelt dir praxisorientiertes Wissen, um die Anforderungen im Bereich Personalmanagement zu erfüllen. Du erlernst grundlegende und vertiefte Kenntnisse in Personalwirtschaft, Personalführung, -planung und -entwicklung. Darüber hinaus setzt du dich mit der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, der Förderung von Mitarbeitenden und der Lösung von Konflikten auseinander. Weitere Inhalte der Weiterbildung umfassen die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen mit Themen wie Digitalisierung, Homeoffice und Remote-Arbeit, Work-Life-Balance sowie Nachhaltigkeit. Auch die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie die Organisation des Personalwesens stehen im Fokus. Damit erwirbst du das notwendige Wissen, um Mitarbeitende gezielt zu betreuen und die strategische Personalarbeit in Unternehmen zu unterstützen. Personalwirtschaft -Personalführung -Personalplanung und -anpassung -Personalentwicklung Führung und Zusammenarbeit -Zusammenarbeit -Kommunikation und Kooperation -Mitarbeitergespräche -Konfliktmanagement -Mitarbeiterförderung HR-Management -Personalmanagement -Personalbeschaffung -Personalentwicklung -Personalentlohnung -Personalverwaltung Moderne Arbeitswelt -Digitalisierung und Technologisierung -Homeoffice und Remote-Arbeit -Work-Life-Balance -Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility Talentmanager -Grundlagen des Talentmanagements -Talentmanagementkonzept -Grundlagen von Wissensvermittlung und Wissenserwerb -Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs -Auswahl und Durchführung von gezielten Maßnahmen -Ansätze zur Teamentwicklung -Mitarbeiterbindung -Organisationsentwicklung -Controlling des Talentmanagements -Arbeitswelt 4.0 und New Work -Veränderung hin zum digitalen Talentmanagement -Einsatz von digitalen Tools -Talentmanagement in der Praxis Individualisierung der Weiterbildung Unser Weiterbildungsangebot kann flexibel an deine Bedürfnisse und beruflichen Ziele angepasst werden. Bei Interesse erstellt dir unser Team der Bildungsberatung ein persönliches Angebot.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Personalmanagement erlangen oder erweitern möchten, um Aufgaben in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und moderner Arbeitsgestaltung zu übernehmen.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Zertifkat

Förderungsmöglichkeiten

100 % Kostenübernahme durch die Bundesagentur für Arbeit mit Bildungsgutschein. Ebenso Förderungen und Kostenübernahmen durch Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich. !Ablauf der Bildungsgutschein-Beantragung im Detail

Melde dich bei Interesse an dieser Weiterbildung direkt via Telefon 07191-22986-30 oder E-Mail bildungsgutschein@delst.de bei uns. Wir erstellen dir ein Paket mit allen erforderlichen Dokumenten für deinen Ansprechpartner bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter.

#Du vereinbarst einen Termin bei deinem Ansprechpartner der Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter. Du kannst über folgende Telefonnummer direkt einen Termin vereinbaren: Telefon: 0800 4 555500 (gebührenfrei), Montag - Freitag, 8 - 19 Uhr.

Nachdem du einen Bildungsgutschein erhalten hast, genügt ein Foto deines Bildungsgutscheins und du kannst deine Weiterbildung direkt starten.

##Teilnahmevorraussetzungen Vor Beginn der Weiterbildung führst du ein persönliches Gespräch mit unserer Bildungsberatung. Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Lernplan, der deine Vorkenntnisse und beruflichen Ziele berücksichtigt. Während der Weiterbildung unterstützen wir dich bei Bedarf bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und deiner beruflichen Orientierung.

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. Die Teilnahmegebühren können durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters übernommen werden, sofern ein entsprechender Bildungsgutschein ausgestellt wird. Wir unterstützen dich bei der Beantragung.