Leadership Refresher - Mitarbeitergespräche, Feedback und Bewertung

/ Worum geht es bei Mitarbeitergesprächen - welche Ziele kann man damit gut verfolgen? / Wie Mitarbeitergespräche zunächst einmal einführen? / Der gesamte Ablauf von Einladung, Vorbereitung über Durchführung und Nachhalten / Tipps zu Gesprächsführung und psychologischer Wirkung / Typische Stolpersteine im Gespräch / Besondere Vorkommnisse und schwierige Situationen / Formen der Rückmeldung (Feedback) und Abgrenzung zu Kritik / Jahresgespräch und Zielvereinbarung / Alternativen zum Mitarbeiter(jahres)gespräch / Bewertung von Leistung und Verhalten / Grundsätze der Beurteilung / systematische Beurteilungsfehler / die Mitarbeiter-Selbsteinschätzung im Spannungsfeld mit der Vorgesetztenbewertung

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter

Zielsetzung

Die Möglichkeiten, die systematisierte und regelmäßige Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument bieten, werden oft nicht genutzt. In diesem Seminar können Sie Ihre Kenntnisse zur zielgreichteten Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern vertiefen. Ihr Mehrwert: / Klarheit und Sicherheit im Mitarbeitergespräch / Entwicklung des eigenen Gesprächleitfadens / Austausch mit anderen Führungskräften

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. umsatzsteuerfrei