Beschreibung
Ihr Training - Seminarinhalte
Anforderungen an Entgeltsysteme und rechtlicher Rahmen
Bedeutung der verschiedenen Entgeltformen als Lohnanreizsysteme
Einführung eines neuen Entgeltsystems
Prämien-/Bonussysteme zur Motivations- und Produktivitätssteigerung (Praxisbeispiele)
Mitarbeitervergütung erfolgsabhängig gestalten
Erarbeitung von Lösungsansätzen für teilnehmerspezifische Problemstellungen\n\nLeistungsorientierte Entgeltsysteme sind ein wichtiges Mittel der Motivierung und materiellen Anerkennung verbesserter Leistungen. Sie komplettieren die anforderungsabhängigen Grundentgelte. Ihre Gestaltung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der vielfältige Einflüsse und Abhängigkeiten zu beachten sind. Entsprechende Sachverhalte, z.B. Leistungsmerkmale, Entgeltgrundsätze und -methoden sowi