Mitarbeitergespräche zielorientiert führen | Gesprächsführung

Gerade auch in Konfliktsituationen setzt eine gute Führungskraft Mitarbeitergespräche im Rahmen des Konfliktmanagements ein um Konflikte mit den Mitarbeitenden zu lösen. Zielgerichtet und effizient eingesetzt leisten sie einen großen Beitrag zur Orientierung von Mitarbeitenden und deren Motivation. Klar formulierte, verbindliche Vereinbarungen unterstützen die Mitarbeiter bei der Zielerreichung und die Führungskraft bei der Kontrolle der Zielerreichung. Zudem können anlassbezogene Mitarbeitergespräche, die professionell durchgeführt werden, einen wertvollen Beitrag zu einem gut funktionierenden Team leisten. Inhalte: - Das Gespräch als Werkzeug der Führungskraft - Methoden und Techniken der Gesprächsführung - Persönliche Ausstrahlung und Wirkung - Einordnung des Mitarbeitergesprächs in den Unternehmenskontext - Die Führung von Mitarbeitergesprächen - Anlassbezogene Mitarbeitergespräche - Konfliktgespräche im Konfliktmanagement - Praktische Übungen und Gesprächssimulationen\n\nEines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente sind Mitarbeitergespräche, denn nichts ist so effizient wie ein persönliches, zielgerichtetes Gespräch. Sie beinhalten, je nach Gesprächsart, beispielsweise Themen hinsichtlich Zielen, Anforderungen, Verhalten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zielgruppe

Vorgesetzte, Führungskräfte

Zielsetzung

In diesem Seminar lernen Sie, Mitarbeitergespräche als ein Element der Führungskultur im Unternehmen zu etablieren sowie diese effizient und kompetent durchzuführen.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Unsere Räume sind barrierefrei.

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminarverpflegung und Teilnahmezertifikat